1、事业单位体检不是那么严格。入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。
2、事业单位体检严格。事业单位的入职体检，一般都是非常的严格的，都是按照当地的公务员体检套餐来的，而且对医院也是有要求的，一般都是不提前通知医院的，基本都是选择的正规的三甲医院操作的。
3、事业单位体检不是那么严格。入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。有不少入职的员工，都需要在正式上岗前做一次常规的健康检查。
4、事业单位体检是较为严苛的。但是自己没有重大传染病或者是重大指标异常基本都能入职的，一些岗位对某些指标有硬性要求，达不到也会被拒绝入职。如果存在硬性指标不达标，也可让“启程体检”帮过一下体检，之后再治疗。
5、该体检不严。体检都是一样的，劳务派遣的体检也是按照普通企业入职体检办法来进行的，一般来说很容易通过的。
