入职体检是每个求职者必须经历的一道关卡，它是用来检测求职者身体状况的重要手段之一。在入职体检中，医生会对求职者进行全面的身体检查，以确保他们的身体状况符合工作要求。但是，有时候入职体检结果会出现不合格的情况，这时候该怎么办呢？
本文将详细介绍入职体检中哪些项目是不可入职的，以及如何处理不合格的情况。
一、不可入职项目
1.传染病
传染病是入职体检中最容易被检测出的不合格项目之一。传染病包括艾滋病、肝炎、结核病等。如果求职者被检测出患有传染病，那么他们将被视为不符合工作要求，不能入职。
2.心脏疾病
心脏疾病也是入职体检中常见的不合格项目之一。如果求职者被检测出患有心脏疾病，那么他们将被视为不符合工作要求，不能入职。
入职体检哪些不可入职（详解不合格项目及处理方法）
3.精神疾病
精神疾病也是入职体检中常见的不合格项目之一。如果求职者被检测出患有精神疾病，那么他们将被视为不符合工作要求，不能入职。
4.视力和听力
视力和听力也是入职体检中常见的不合格项目之一。如果求职者被检测出视力和听力不符合工作要求，那么他们将被视为不符合工作要求，不能入职。
5.身高和体重
身高和体重也是入职体检中常见的不合格项目之一。如果求职者被检测出身高和体重不符合工作要求，那么他们将被视为不符合工作要求，不能入职。
二、处理方法
1.重新检查
如果求职者被检测出不合格项目，他们可以选择重新进行体检。在重新体检之前，他们需要注意一些事项，如保持充足的睡眠、饮食、不要过度劳累等。重新体检的结果将决定他们是否能够入职。
2.申请豁免
如果求职者被检测出不合格项目，他们可以申请豁免。豁免是指在某些特殊情况下，求职者可以获得入职的机会。但是，豁免的条件非常严格，通常需要求职者提供相关证明材料。
3.寻求其他职位
如果求职者被检测出不合格项目，他们可以寻求其他职位。在寻求其他职位时，他们需要了解自己的身体状况，并选择适合自己的工作。
总之，入职体检是求职者必须经历的一道关卡，它是用来检测求职者身体状况的重要手段之一。在入职体检中，有些项目是不可入职的，如传染病、心脏疾病、精神疾病、视力和听力、身高和体重等。如果求职者被检测出不合格项目，他们可以选择重新进行体检、申请豁免或寻求其他职位。无论选择哪种方法，求职者都需要了解自己的身体状况，并选择适合自己的工作。
