身处职场，有人顺风顺水，有人却步维艰。
职场中的困苦，部分源于外部环境，但更重要的，是来自于自身的认知局限。
有句话这样说：“你的认知水平，决定了你的人生境界。”
一个人的认知，指导着他的行为，进而决定了他的人生走向。
在职场中，大部分的困苦，都来自于分辨不清。
1. 分辨不清工作重心，导致努力不被认可
工作业绩是职场生存的基础。分辨不清工作的重心，就无法获得好的结果和回报。
我有一个朋友，她的公司里有一位员工，为人热情，同事有什么事情找到她，她总是来者不拒。
她在工位上每天都非常忙碌：一边处理着那些永远做不完的文档和报告，一边回复着微信中的问题，还要不停地接电话。
即使这样，她还是经常被领导批评，因为有一些报告未能按时提交，有一些数据没有及时更新。
到了下班时间，同事们有说有笑地关电脑离开，开始享受丰富的业余生活，而她却经常叹着气继续加班。
几年过去，其他同事升职的升职，转岗的转岗，她却依然在原地。
她渐渐从“劳模”，变成了“怨妇”：抱怨工作任务多，抱怨自己如何辛苦，却没有得到应有的回报。
但是从领导和同事的角度看，是她自己的工作方式出了问题。
她的工作没有章法，工作内容没有轻重缓急，经常是胡子眉毛一把抓，到了最后，重要的事情没有按期完成，当然得不到好的结果。
而在职场上，最重要的是结果。
工作高手，从来不会把精力和时间平均分配，而是永远关注那个最重要、最紧急的事情，会在那些最能体现自我价值的事情上全力以赴。
《大学》有言：物有本末，事有终始，知所先后，则近道矣。
职场中的工作之道，就是做事有章法：轻重有别，急缓有度，注重结果，忽视过程，敢于拒绝无意义的忙碌。
有章法的忙碌，分辨得清工作重心的忙碌，才会有好的结果。
有好的结果，才有人愿意为此付出，才能得到应有的回报。
2. 分辨不清自己的位置，失去了平台的助力
职场中的一大误区，就是错把平台当能力。
李嘉诚曾说过：一根稻草，扔在街上，就是没有人要的垃圾；和白菜捆在一起，就能卖上白菜的价格；要是和大闸蟹绑在一起，就能卖上大闸蟹的价格。
一个人的职场价值，和平台的助力密不可分。
曹云金曾是郭德纲的得意弟子。郭德纲甚至说曾经把一身的本领都教给曹云金了，疼爱他的程度甚至超过了亲儿子郭麒麟。
作为师傅的郭德纲不仅甘愿在相声中做配力捧，同时还带着他出席各种饭局，帮他拓宽人脉。在于郭德纲的带领之下，曹云金彻底走红，演出场场爆满，上春晚、演电视、接综艺，马不停蹄。
曹云金开始飘了。他曾说：“半个德云社都靠我养活。”
德云社的小天地，再也不能满足他的大胃口。他开始背着郭德纲在外面接私活，甚至还成立了自己的公司。
师徒二人的矛盾渐渐升级，在 2010 年郭德纲的寿宴上，曹云金大闹宴会，正式与师傅决裂，退出德云社，并且还开了“听云轩”和德云社对着干。
背上了“欺师灭祖”的名头，观众首先不买账，“听云轩”早早关门。而德云社一如既往一票难求，他当年的师弟们成了春晚的常客。
曾经红得发紫的曹云金，在娱乐圈的身影和声音越来越少，偶尔出现在直播间卖货，却遭来网友一片嘲讽。
离开了德云社的曹云金，再不是曾经的曹云金。
网上有句话很扎心：离开了平台，你什么也不是。
未必绝对正确。但是至少提醒我们，要经常问一下自己：去掉了所在的平台，自己还剩下什么。
那些带不走的本事和资源，终归不是自己的。
分辨得清自己的位置，对那些平台所赋予的，要格外珍惜。
3. 一定要记住这些
职场中绝大多数的困苦，都来源于分辨不清。要避免这些困苦，就要做到分辨得清：
分辨得清工作的重心，做事靠谱，形成闭环，取得预期结果；
分辨得清自己的位置，保持边界意识，交往亲疏
