职场上，都希望能够得到领导的“偏爱”；但光有能力是不够的，最重要的是你得特别了解领导，做他“肚子里的蛔虫”。
一句话：
你得懂他。
假如领导一张嘴，你就知道他要说什么；领导一个眼神，你就知道什么意思，那领导带着你工作得多带劲儿，
哪个领导不喜欢心明眼亮的下属呢？
再看看这些问题：
领导的长处和短处是什么？
领导在组织里的目标是什么？
最头疼的压力是什么？
什么是领导的盲点？
什么是领导最喜欢的工作风格？
他喜欢邮件会议还是电话得到消息？
他是在力图制造冲突还是减少冲突？
如果你不清楚这一切，就像一只蒙着眼睛的鸟，总是磕磕碰碰、与领导容易产生不必要的摩擦和误解，那领导能喜欢你才怪呢！
可以用下面这些问题自测一下，看你对领导的了解有多少：
你知道领导什么时候忙，什么时候闲吗？
你知道你发给领导的微信，他会怎么回吗？
你给领导写报告，你的内容通常他会满意吗？
领导要你做事，通常他讲一次，你就能了解他真正要的是什么吗？
领导突然找你的时候，你可以猜到要干什么吗？
以上的问题，起码能答上两个才算及格。你能答上来几个呢？
但是，
一千个领导就有一千个面孔。
领导和领导是不一样的，每个人都有自己的工作方式，比如有的人喜欢冒险，有的人靠直觉做决定，我们必须先确定我们是在和哪种领导一同工作，才能有的放矢，得到他们的“偏爱”。
通常，领导是以下几种类型的一种或几种的混合：
1、 传统型领导：
特点是坚持原则，喜欢看报告，不喜欢冒险。
他们要求我们什么事都遵守原则，什么事情都给他报告，不要鼓动他去冒险。
这样的领导通常满足于现状，希望通过循规蹈矩来保持现状，而不愿意冒险。这说明他没有多大的野心，所以我们也不要表现得野心勃勃，这样不要让他感觉有威胁。
2、 随和型领导
这类领导对结果更看重，而不看重过程。只要一切运转良好，他是不太关心细节的。
跟他们相处，别拿太多细节打扰他，努力达到他想要的结果就好。好处是他对你的细节不控制，缺点是不会在过程中给你很多的指导，甚至，他自己都意识不到一些细节方面的问题。
3、 顾问型领导
他们喜欢和下属一起做决定，喜欢下属的参与感。
与他们相处，他们不喜欢神神秘秘的人，他们喜欢和他们一样有民主开放态度的人。优点是足够民主，缺点是习惯了集体决策而缺乏个人主张和自主决策能力，容易受到别人的影响。
4、 控制型领导
他们很多时刻都需要监控你。他需要知道你做事情的每个细节和为什么这么做。和他们相处的时候，我们需要不断地向他们报告，告诉他工作细节，这样才能让他信任。
控制型领导都真心地认为他们的所作所为都是在帮助我们，心中总有我是为你好这样的念头，而且他总认为有些工作除了他自己以外没有人做得来。
他们对细节的控制偏好来自于内心横行不受控制的焦虑感，所以，这类领导的优点也显而易见，即一切都在他的掌控，跟他走，我们不大容易犯大错误，他的缺点也是从来不授权，我们不能成长并且不能实施自己的好想法。
5、 战略型领导
他们不喜欢被细节困扰。他只对目标和结果负责，但如何达到这样的目标和结果是我们要做的事情。
与他们相处，别拿小事情烦他，要有自觉性，要用他喜欢的目标和结果去打动他。不用告诉他怎么去做，他的优点是民主、授权、有高度，而他们的缺点是不注重细节，有时只注重结果，不体恤过程中的艰难。
6、 创新型领导
创新能抓住这类领导的眼球，他喜欢一切创新的点子。与他们相处的时候，我们要用创新的方法去解决工作中的问题。
创新型领导不是混日子的领导，他们有野心、有责任感，着重自我价值的实现，因此，跟他们相处的时候，我们要展示更宽广的视野、更大的内心格局，如自我实现的渴望，这样他们就会更加欣赏我们。
优点是跟他们在一起的时候可以尽情发挥我们的创意，缺点是他们太爱冒险，需要对他们进行风险方面的评估。
7、 逻辑型领导
这类领导喜欢有逻辑的思维，我们做的结论需要有理论的支撑，而不是凭空想象。
和他们相处要确保我们每个报告都有数据的支持，他们的优点是准确、仔细，他们的缺点是保守不善于创新。
8、 计划型领导
他们一般有很整洁的办公桌，工作也按照计划执行，即使有一堆要做的事情，他们也知道什么是优先级，无论是长期的还是远期的。
和他们相处，如果我们经常迟到，答应的事永远也不能按计划完成，那么他们是不会跟我们建立信任感的。这类领导的优点是严谨遵守规章，缺点是非常的刻板。
9、 开创型领导
新的项目总是会让开创型领导兴奋，他们喜欢带领团队去做些新的项目。和他们相处要对领导要做的事情表现出极大的热情，要带着热情去完成目标，缺点是不体恤下属，是标准的工作狂，优点是热情有干劲，
10、 顺应型领导
这类领导喜欢花时间去回应和解决问题，不是产生新的创意。他们是那种深思熟虑型，不会开创什么创新的局面。
和他们在一起，不要让他们产生无休止的新项目，而是很好地把已有的项目去完成。
缺点是不喜欢冒险和创新，优点是他们是很好的问题解决者，不会推卸责任而不管。
所以，
怎样得到他们的“偏爱”，该有数了吧？
